دار رعاية الفتيان

يقدم مكتب رعاية الفتيان خدمات الرعاية والمتابعة للفتيان (مجهولي الأبوين) ممن تجاوز سنهم الثامنة عشرة، ويعيشون حياة مستقلة خارج الدار، ويساهم مجلس أمناء مؤسسة رعاية الطفولة في تمويل هذه الخدمات.

أهداف مكتب رعاية الفتيان:

1. تقديم الخدمات المعيشية والاجتماعية والصحية والنفسية والترفيهية للفتيان مجهولين الوالدين التي تتناسب مع احتياجاتهم.
2. توفير السكن المؤقت الملائم لهؤلاء الفتيان الذين لم يتم احتضانهم حتى انتهاء تعليمهم ويتمكنوا من الاعتماد على أنفسهم.
3. تدريب الفتيان على الاحتكاك المباشر بالمجتمع وإنشاء علاقات اجتماعية واكتساب خبرات تفيدهم في حياتهم المستقبلية وتساعدهم على الاندماج في المجتمع.
4. السعي لتوفير فرص مواصلة التعليم لمن لم ينهي دراسته منهم أو توجيههم للالتحاق بمراكز التدريب المهني حسب إمكانياتهم.
5. السعي لتوفير فرص العمل للفتيان لتمكينهم من الاستقلال بحياتهم بحسب إمكانياتهم ومؤهلاتهم وبحسب ما يتوافر من فرص وظيفية.

وتقدم للفتيان الخريجين مجموعة متكاملة من الخدمات والرعاية الاجتماعية والتعليمية والرعاية النفسية والرعاية الصحية والترفيهية، ومتابعة اندماج الابن في الحياة العامة واستقلاله بنفسه لضمان تكيفه مع المجتمع.

وتتم متابعة الابن بعد تخرجه واعتماده على نفسه وتكيفه مع المجتمع من خلال مساهمته في برنامج التخرج والرعاية اللاحقة والذي يشتمل على:

1. دراسة حال الابن الخريج من جميع الجوانب وإعداد تقرير مفصل عنه قبل تخرجه على أن يكون التقرير المعد جزءاً من الأوراق الثبوتية للابن المتخرج.
2. اعداد السجل الخاص بإجراءات تخرج الابن على أن تدون فيه جميع المعلومات المتعلقة بالابن الخريج عند مغادرته الدار.
3. تهيئة السكن المستقل في موقع مناسب بالتوافق مع الابن الخريج نفسه ويكون صالح للسكن ومدفوع الأجر بمبلغ لا يزيد على 350 دينار شهرياً شاملاً لرسوم البلدية والكهرباء والماء وذلك حتى حصوله على وظيفة ثابتة ذات عائد مجزي، وعلى أن تتوافر فيه الخدمات الأساسية اللائقة للعيش به، والتزام الابن الخريج بالمحافظة على كافة موجوداته بعد تسلمه، ويكون مسؤولاً عنه مسؤولية مباشرة.
4. إيجاد فرصة عمل دائمة ومستقرة للابن الخريج على أن يراعى في الاختيار قدرة الابن واستعداداته ومؤهلاته.
5. إعداد برامج التهيئة الخاصة للأبناء ممن هم على أبواب التخرج تساعدهم على التكيف مع بيئة العمل والمجتمع ومواجهة المشاكل اليومية وإيجاد الحلول المناسبة لها.
6. تنمية مهارات الابن فيما يتعلق بقيادة السيارة وتقديم المساعدات اللازمة بغية حصوله على رخصة سوق سارية المفعول من الجهة المختصة بوزارة الداخلية.
7. تقديم الدعم المعنوي للابن الخريج الملتزم خلال إقامته في السكن المستقل ويمكن النظر في تقديم الدعم المادي الذي يتفق بشأنه مع الابن الخريج وحسب حالته المادية وبحسب مرتبه الشهري بحيث لا يتجاوز 350 دينار.
8. تقديم المعونة المالية من الحساب الخاص للدار للابن الخريج المستمر على الدارسة بنجاح في التعليم المستمر والمرحلتين الثانوية والجامعية حتى التخرج وتحجب عنه عند الرسوب دون مبرر يقبله مجلس الإدارة.
9. فتح حساب لدى أحد المصارف باسم الابن المتخرج وتودع فيه المبالغ المخصصة من المكرمة الملكية على أن يتم مراقبة عملية الصرف.
10. مساعدة من يحتاج من الأبناء الخريجين في اختيار الزوجة الصالحة والمناسبة له في حال طلبه ذلك ومساعدته في إقامة حفل الزفاف.
11. تقديم مجلس الإدارة منحة مالية من الحساب الخاص للدار للابن الخريج عند رغبته بتملك سيارة بعد أن يقدم كافة الأوراق اللازمة لذلك وبعد موافقة الوزارة.
12. السماح للابن الخريج الاستمرار في العيش في الدار لمدة ستة أشهر أخرى في حالة عدم حصوله على وظيفة مستقلة وتهيئة السكن المستقل له، ويحرم منها عند رفضه القبول بفرصة العمل المقدمة له.
13. السماح للابن الخريج الاستمرار في العيش في الدار لمدة ستة أشهر إذا كان مستمراً في الدراسة للمرحلتين الثانوية والجامعية بنجاح، ويحرم منها عند رسوبه في أي من المرحلتين بدون مبرر يقبله مجلس الإدارة.
14. توفر الدار المواد الغذائية للابن المتخرج بموجب قرار وزاري.
15. يحصل الابن الخريج والذي يعمل وملتزم بعمله ويقل راتبه عن 350 دينار شهريا، مجموعه من المساعدات المادية، وكذلك بالنسبة للطالب الجامعي المنضبط.